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Secuencia de actividades que permiten de una manera ordenada, realizar el pago de salarios a los empleados conforme lo establecen las normas sustanciales y procedimentales del Trabajo en Colombia, así como proporcionar información administrativa y contable, tanto para la empresa como para los entes encargados de regular las relaciones laborales.


ALCANCE: El proceso comienza cada vez que se inicia un período de pago con el reporte del ingreso de novedades del personal y termina con el pago del salario al empleado y los pagos a terceros con base en las deducciones autorizadas.  

OBJETIVOS El pago de nómina tiene como objetivos • Llevar control y generación de la liquidación del pago de salarios • Cumplir con las obligaciones de pagos a terceros contraídas por la empresa y el personal con base en la ley y en las deducciones autorizadas. • Proporcionar información administrativa y contable para la empresa y entes encargados de regular las relaciones laborale

CONCEPTOS UTILIZADOS Novedades: Internas: ingreso o retiro de personal, solicitud de vacaciones, licencias, permisos, interés de cambio de EPS o AFP, entre otras. Externas: Libranzas, Cuentas AFC, Aportes Voluntarios a pensión, embargos, servicios de salud prepagada, pólizas de seguros, entre otras.